İş Günü Hesaplama

Bir teslim tarihi "5 iş günü içinde" olarak belirlendiğinde, bu süre neredeyse hiçbir zaman tam 5 takvim gününe eşit değildir — hafta sonları (ve varsa resmi tatiller) bu hesabın dışında tutulur. İş günü hesaplama, iki tarih arasındaki hafta içi gün sayısını, hafta sonlarını (ve isteğe bağlı olarak resmi tatilleri) hariç tutarak doğru şekilde belirlemenizi sağlar.

Basit bir yaklaşım, toplam gün sayısını 7'ye bölüp, her tam haftadan 2 gün (Cumartesi-Pazar) çıkarmaktır:

**İş Günü Sayısı ≈ Toplam Gün − (Toplam Gün ÷ 7) × 2**

Ama bu yaklaşım, aralığın başladığı ve bittiği haftanın gün dağılımına göre küçük sapmalar gösterebilir; en doğru yöntem, her günü tek tek kontrol ederek hafta sonuna denk gelenleri saymaktır. Örnek verelim: 1 Eylül (Pazartesi) ile 12 Eylül (Cuma) arasında, aradaki 2 hafta sonu (6 gün Cumartesi-Pazar) çıkarıldığında, toplam **10 iş günü** bulunur.

Yukarıdaki araca başlangıç ve bitiş tarihlerini girdiğinizde, aradaki hafta içi gün sayısını hesaplar. Bu, bir proje teslim süresini planlarken, bir sözleşme süresini yorumlarken ya da bir kargo/işlem süresini tahmin ederken gerçekçi bir zaman çizelgesi oluşturmanızı sağlar.

Bu aracı; proje yöneticileri, sözleşme sürelerini takip eden profesyoneller ve teslim tarihi planlaması yapan herkes için tasarladık.

Sadece hafta sonlarını çıkaran bir hesaplama, resmi tatillere denk gelen hafta içi günleri hâlâ "iş günü" olarak sayar — bu, özellikle Türkiye'de uzun bayram tatillerinin bulunduğu dönemlerde, hesaplanan iş günü sayısının gerçekte çalışılan günden **fazla** çıkmasına yol açar. Bir banka işleminin "3 iş günü içinde" tamamlanacağı söylendiğinde, bu süre bir resmi tatile denk geliyorsa, gerçek takvim süresi beklenenden uzun sürer.

Bu nedenle hassas bir planlama için, sadece hafta sonlarını değil, o dönemdeki resmi tatilleri de hesaba katmak gerekir — aksi hâlde "iş günü" hesabı, gerçek çalışma takvimini tam yansıtmaz ve teslim tarihi beklentileri gerçekte olduğundan daha erken görünebilir.